Ficha de investigador

Estrella Bernal Cuenca

Teléfono

875554933

Dirección

Fee. Ed. Lorenzo Normante, C/María De Luna S/N
50018 Zaragoza
Zaragoza
Aragón
España

Web personal

http://www.unizar.es/departamentos/dir_empresas/personal/e_bernal/index.htm

Redes Sociales

https://www.linkedin.com/in/estrella-bernal-cuenca-89321212/?ppe=1

Estrella Bernal Cuenca

Titulación universitaria

Doctora En Ciencias Económicas Y Empresariales

Universidad/es

Universidad de Zaragoza

Departamento

Dirección Y Organización De Empresas

Doctor en

Fundamentos Del Análisis Económico

Master Oficial

Gestión Flexible De Las Organizaciones

Posgrado No Oficial

Mindfulness En La Empresa Responsable

Estudio de Grado

Dirección De Recursos Humanos, Dirección De Equipos, Fundamentos De Administración Y Organización De Empresas

Tesis doctorales

• "Progreso sostenible de las cuencas hidroeconómicas de la comunidad autónoma del País Vasco: Impactos y oportunidades empresariales asociadas al cambio climático desde una visión holística. Joel Sepúlveda Irastorza. 2012. Universidad del País Vasco"

Estrella Bernal Cuenca

Categoría profesional

Cotratado Doctor

Pertenece a grupos de investigación

Sí

Grupos a los que pertenece

IDE@

Servicios que puede prestar

"Formación en Mindfulness para el trabajo grupal y organizativo
Gestión de conflictos y tratamiento de relaciones desequilibradas de poder
Formación en el desarrollo de competencias interpersonales e intrapersonales
Formación en dirección de equipos y dirección de recursos humanos,"

Actividades desarrolladas

Desarrollo del plan de negocio y dos años de actividad de la empresa Spin off Aguarida, dedicada a la agricultura ecológica y formación en educación ambiental

Imparte asignaturas de Economía Social

Sí

Trabaja en emprendimiento

Sí

Líneas de investigación

• Economía Ecológica
• La cuestión de género en la empresa
• Mindfulness en la empresa
• Sostenibilidad y ética en la empresa

Proyectos de investigación

• " I.M.LA CONTRIBUCIÓN DIFERENCIAL DE LA MUJER EN LOS RESULTADOS DE LA EMPRESA: ESTUDIO DE FACTORES EXPLICATIVOS Y DE RELACIONES CAUSALES"
• "ECO2010-19704.TELETRABAJO, CONCILIACIÓN Y RESULTADOS EN LAS ORGANIZACIONES."
• "ETIVICO2 DE LA VID A LA MESA: ETIQUETADO DE LA HUELLA DE CARBONO DEL PROCESO VITIVINÍCOLA AGREGADO"

Publicaciones

• "Bernal, E; de Luis P. (2010): Ética profunda en la empresa como base de la sostenibilidad sistémica. Revista empresa y humanismo, 13:79-120."
• "E. Bernal; C. Zografos (2012). Managing structural uncertainty for sustainability: A case study from Monegros, Spain. ECOLOGICAL ECONOMICS"
• "E. Bernal; D. Edgar. The development of a model of sustainability management based on biological ethics.INTERNATIONAL JOURNAL OF MANAGEMENT. 29 - 3, pp. 177 - 188. 2012."
• "Sepúlveda, J.; Bernal E; Mendizábal, M. (2014): Tools for responsible business adaptation to climate change. Mitteilungen Klosterneuburg.64(4). http://mitt-klosterneuburg.com/show.php?v=64&i=4"
• Edgar, D., Bernal, E. & Campayo, G. J (2017) : Delivering the responsible management agenda – a framework for responsible mindful management, Frontiers in Management Research. 1,2: 65-83 .