Ficha de investigador

Lorenzo Revuelto-Taboada

Teléfono

963828890

Dirección

Avda Los Naranjos S/Nº
46022 Valencia
Valencia
Comunitat Valenciana
España

Redes Sociales

https://www.linkedin.com/in/lorenzo-revuelto-taboada-a60b163a/ https://www.researchgate.net/profile/Lorenzo_Revuelto-Taboada?ev=hdr_xprf&_sg=n7NKrkfG4ip367hgkk8hSpHjVRNB4Qe6rwDkVJY4yOlfWym0j2Dw5PKKqkQwhnUiasgRmbt1mkbYQFB3f9tZ7dTa https://publons.com/researcher/1457154/lorenzo-revuelto-taboada/ https://www.webofscience.com/wos/author/record/1202049 https://orcid.org/0000-0002-4957-8626

Lorenzo Revuelto-Taboada

Titulación universitaria

Doctor

Universidad/es

Universitat de València

Departamento

Dirección De Empresas J.J. Renau Piqueras

Doctor en

Programa Dirección De Empresas 105A Uveg

Master Oficial

Dirección y gestión de Recursos Humanos

Tesis doctorales

• "Doctoranda: Virginia Simón Moya Título: Análisis de los factores de éxito en el proceso de creación de empresas. Impacto en la supervivencia y en su capacidad de innovación. Lectura: 23/03/2017 Calificación: Sobresaliente CUM LAUDE Codirigida con Domingo Ribeiro Soriano Universidad de Valencia"

Lorenzo Revuelto-Taboada

Categoría profesional

Titular De Universidad

Pertenece a grupos de investigación

Sí

Grupos a los que pertenece

Miembro del grupo de investigación en estrategia de recursos humanos, gestión del conocimiento y comportamiento innovador y emprendedor – RRHHCIRO

Servicios que puede prestar

He realizado trabajos en materia de sistemas salariales, evaluación del desempeño y formación de responsables del área de RRHH y en habilidades directivas en general

Actividades desarrolladas

Participar y dirigir proyectos de investigación, investigar sobre factores de éxito y supervivencia y publicar sobre esas temáticas, impartir conferencias sobre el tema y participar en distintos convenio OTRI con el Instituto Valenciano de la Juventud (2000-2008) para el estudio, análisis e investigación de las iniciativas empresariales impulsadas por jóvenes. Ello incluía la baremación de las iniciativas presentadas a una convocatoria pública y la elaboración de propuestas de subvención. Una parte considerable de las empresas evaluadas analizadas y estudiadas tenían finalidad social y/o eran cooperativas.

Imparte asignaturas de Economía Social

No

Trabaja en emprendimiento

Sí

Líneas de investigación

• Dirección y gestión de recursos humanos
• Emprendimiento
• Estrategia

Proyectos de investigación

• "Título del proyecto/contrato: Estudio sobre las prácticas de Dirección de Recursos Humanos en la Administración Pública española, sobre sus condicionantes y sobre su impacto en los indicadores de performance de la Administración. Tipo de contrato/Programa: IPUV - PROJECTES D’INVESTIGACIÓ PRECOMPETITIUS DE LA UNIVERSITAT DE VALÈNCIA Empresa/Administración financiadora: 2735 - Universidad de Valencia Entidades participantes: --- Número de proyecto/contrato: UV-AE-20041032 Importe: 12.000,00 Duración, desde: 2005 hasta: 2006 Investigador/s responsable/s: Herrera Gómez, J. Número de investigadores participantes: 5"
• "Título del proyecto/contrato: Un estudio sobre las prácticas de recursos humanos en los Ayuntamientos de la Comunidad Valenciana. Análisis de sus condicionantes y sus resultados. Tipo de contrato/Programa: PIGV - Projectes d’Investigació (Generalitat Valenciana) Empresa/Administración financiadora: 2854 - Conselleria d’Educació i Ciència. Entidades participantes: --- Número de proyecto/contrato: GV2008-184 Importe: 5.760,00 Duración, desde: 2008 hasta: 2008 Investigador/s responsable/s: Justo Herrera Gómez Número de investigadores participantes: 7"

Publicaciones

• "Revuelto Taboada, L., Balbastre Benavent, F., & Redondo Cano, A. (2012). Principios cooperativos y aplicación del modelo EFQM: efectos en el proceso estratégico de la cooperativa de enseñanza"" La Nostra Escola Comarcal"". CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, (76), 229-259"
• Moya, V. S., Sánchez, O. S., & Taboada, L. R. (2015). El emprendedor social: análisis de la alerta social. Suma de Negocios, 6(14), 155-165.
• Revuelto‐Taboada, L., & Simón‐Moya, V. (2012). A comprehensive understanding of social and sustainable entrepreneurship. Management Decisión 50(4), 744-748.
• Simón-Moya, V., Revuelto-Taboada, L., & Ribeiro-Soriano, D. (2012). Are success and survival factors the same for social and business ventures?. Service Business, 6(2), 219-242.
• Simón-Moya, V., Revuelto-Taboada, L., & Ribeiro-Soriano, D. (2016). Influence of economic crisis on new SME survival: reality or fiction?. Entrepreneurship & Regional Development, 28(1-2), 157-176.
• Fernández-Guerrero, R., Revuelto-Taboada, L., & Simón-Moya, V. (2018). Supervivencia de empresas sociales de nueva creación. Un enfoque basado en el análisis cualitativo comparativo fsQCA. CIRIEC-España, revista de economía pública, social y cooperativa, (92), 183-221.
• Revuelto-Taboada, L.; Canet-Giner, M. T.; Balbastre-Benavent, F. (2021). High commitment work practices and the social responsibility issue: interaction and benefits. Sustainability, 13, 459, 1-25. https://doi.org/10.3390/su13020459
• Revuelto-Taboada, L.; Redondo-Cano, A.; Balbastre-Benavent, F. (2021). Survival causal patterns of social and commercial entrepreneurial initiative in Spain. Journal of Business Economics and Management 22(4): 1047-1067. DOI: https://doi.org/10.3846/jbem.2021.14886