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Felipe Hernández Perlines

Teléfono

925265701; 678721941

Dirección

San Pedro Mártir, S/N
45071 Toledo
Toledo
Castilla-La Mancha
España

Redes Sociales

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Felipe Hernández Perlines

Titulación universitaria

Doctor en Economía y Empresa

Universidad/es

Universidad de Castilla-La Mancha

Departamento

Administración de Empresas

Doctor en

Doctor en Economía y Empresa

Master Oficial

Estrategias de Recursos Humanos
Operaciones de Creación de Empresa y Grupos de Empresas
Reestructuración Empresarial
Gestión de Operaciones Internacionales

Estudio de Grado

Dirección Estratégica
Estrategias de Crecimiento

Tesis doctorales

  • Tesis doctoral: La capacidad dinámica de absorción y su influencia en el desempeño de las empresas familiares españolas Directores: Felipe Hernández Perlines Entidad de realización: Universidad de Castilla-La mancha Doctorando: Wenkai Xu Calificación obtenida: Sobresaliente Cum Laude por Unanimidad. MENCIÓN INTERNACIONAL Fecha de defensa: 22/04/2022
  • Tesis doctoral: La capacidad de absorción: aprendizaje organizacional, innovación y proactividad. Estudio en las PYMES de Castilla-La Mancha Directores: Isidro Peña García-Pardo; Felipe Hernández Perlines y Santiago Gutiérrez Broncano Entidad de realización: Universidad de Castilla-La mancha Doctorando: Rafael Sancho Zamora Calificación obtenida: Sobresaliente Cum Laude por Unanimidad Fecha de defensa: 21/01/2022
  • Tesis doctoral: La historia de un éxito: cinco generaciones de joyeros Yanes Directores: Felipe Hernández Perlines y José Ignacio Sarmiento Larrauri Entidad de realización: Universidad de Castilla-La Mancha Doctorando: José Colino Martínez Calificación obtenida: Sobresaliente Cum Laude por Unanimidad Fecha de defensa: 17/12/2021
  • Tesis doctoral: La influencia de la responsabilidad social empresarial, en los resultados económicos, de las micro, pequeñas y medianas empresas Directores: Juan Moreno García; Felipe Hernández Perlines Entidad de realización: Universidad de Castilla-La Mancha Doctorando: Juan Pablo Sánchez-Infante Hernández Calificación obtenida: Sobresaliente Cum Laude por Unanimidad Fecha de defensa: 24/02/2017
  • Tesis doctoral: Influencia de la forma jurídica y del régimen fiscal en la actividad emprendedora de las empresas del Estado de Baja California (México) Directores: Pedro José Carrasco Parrilla; Felipe Hernández Perlines Entidad de realización: Universidad de Castilla-La Mancha Doctorando: Mario Soto Figueroa Calificación obtenida: Sobresaliente Cum Laude por Unanimidad Fecha de defensa: 02/02/2016
  • Tesis doctoral: El enfoque de las capacidades dinámicas para analizar la influencia de la formación en el desempeño organizacional Director: Felipe Hernández Perlines Entidad de realización: Universidad de Castilla-La Mancha Doctorando: Benito Yánez Araque Calificación obtenida: Sobresaliente Cum Laude por Unanimidad Fecha de defensa: 26/01/2016
  • Tesis doctoral: La orientación emprendedora internacional y su influencia en el desempeño internacional de las empresas familiares Director: Felipe Hernández Perlines Entidad de realización: Universidad de Castilla-La Mancha Doctorando: Esteban Mancebo Lozano Calificación obtenida: Sobresaliente Cum Laude por Unanimidad Fecha de defensa: 19/01/2016
  • Tesis doctoral: Impacto tecnológico y económico de las ayudas públicas a la I+D+i: el papel de los recursos y las capacidades Directores: Felipe Hernández Perlines; Méndez-Durón Rebeca Entidad de realización: Universidad de Castilla-La Mancha Doctorando: Martha Liliana Torres Barreto Calificación obtenida: Apto Cum Laude por Unanimidad. MENCIÓN INTERNACIONAL Fecha de defensa: 26/06/2013
  • Tesis doctoral: La dirección Estratégica de las cooperativas almazaras de la provincia de Toledo Director: Felipe Hernández Perlines Entidad de realización: Universidad de Castilla-La Mancha Doctorando: Victor Manuel Martín López Calificación obtenida: Sobresaliente
  • Tesis doctoral: La prospectiva tecnológica en la sociedad de la información como instrumento para el análisis del entorno en Castilla-La Mancha Director: Felipe Hernández Perlines Entidad de realización: Universidad de Castilla-La Mancha Doctorando: Valentín Molina Moreno Calificación obtenida: Sobresaliente Cum Laude por Unanimidad Fecha de defensa: 15/12/2006
  • Tesis doctoral: Eficiencia de la Dirección de Recursos Humanos en el sector financiero de la Economía Social Director: Felipe Hernández Perlines Entidad de realización: Universidad de Castilla-La Mancha Doctorando: Isidro Peña García-Pardo Calificación obtenida: Sobresaliente Cum Laude por Unanimidad Fecha de defensa: 24/02/2006

Felipe Hernández Perlines

Categoría profesional

Catedrático de Organización de Empresas

Pertenece a grupos de investigación

Sí

Grupos a los que pertenece

Environmental Strategy Interdisciplinary Team & Management (ENSITMA)

Servicios que puede prestar

Asesoramiento y realización de investigaciones

Actividades desarrolladas

Análisis de los factores internos y externos para el fomento del emprendimiento

Imparte asignaturas de Economía Social

Sí

Trabaja en emprendimiento

Sí

Líneas de investigación

  • Economía Social
  • Empresa Familiar
  • Hostelería y Gestión Turística
  • Responsabilidad Social
  • Competitividad

Proyectos de investigación

  • Project reference: 2022-GRIN-34373. Project title: Observatorio de la Economía Social de Castilla-La Mancha. Funding Entity: Consejería de Educación, Cultura y Deportes (JCCM) and European Regional Development Fund (ERDF). Type of project (stage): Competitive project (approved). Principal Investigators: Virginia Barba-Sánchez and Felipe Hernández-Perlines (UCLM). Start date: 01/01/2023. Duration: 24 months.
  • Project reference: SBPLY/21/180501/000192 Project title: Monetising the value of Social Economy in Castilla-La Mancha (VALECSO-CLM). Funding Entity: Consejería de Educación, Cultura y Deportes (JCCM) and European Regional Development Fund (ERDF) Type of project (stage): Competitive project (in progress). Principal Investigators: Felipe Hernández- Perlines and Virginia Barba-Sánchez (UCLM) Start date: 01/01/2022; Duration: 24 months; Grant amount requested: 43,265.29 €
  • Actividades de promoción y difusión de la Economía Social Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha/ Consejería de Economía, Empresas y Empleo. Código del Proyecto: FR-45004/2022PD. Año: 2022. Investigador principal: Felipe Hernández Perlines.
  • Actividades de promoción y difusión de la Economía Social Junta de Comunicades de Castilla-La Mancha/ Consejería de Economía, Empresas y Empleo. Código del Proyecto: FR-45003/2021PD. Año: 2021. Investigador principal: Felipe Hernández Perlines.
  • Actividades de promoción y difusión de la Economía Social Junta de Comunicades de Castilla-La Mancha/ Consejería de Economía, Empresas y Empleo. Código del Proyecto: FR-45004/2021PD. Año: 2021. Investigador principal: Felipe Hernández Perlines
  • “$E$- SOLIDARIO para Economía Social”. Proyecto cofinanciado por Fondo Social Europeo - Programa Operacional Capital Humano 2014-2020. Eje prioritario 4 – Inclusión social y lucha contra la pobreza Prioridad de inversiones 9.v – Promoción del emprendimiento social y de la integración vocacional en las empresas sociales y economía social y solidaria para facilitar el acceso al empleo. Objetivo específico 4.16 – Consolidar la capacidad de las empresas de economía social para funcionar de un modo sostenible. Código del Proyecto: ID 128455. Entidad de realización: Global Commercium Development. Año: 2020. Investigador principal: Felipe Hernández Perlines.
  • El capital intelectual en las PYMES de la industria manufacturera de Baja California, (México) año: 2018. Universidad de Baja California. Investigador principal: Manuel Alejandro Ibarra Cisneros y Felipe Hernández Perlines.
  • SPRING: Succession Planning and Regeneration in Family Businesses for New Growth through an Innovative Training Programme; Grant Agreement number: 2018-2547/001-001. Project Number: 601117-EPP-1-2018- 1-IT-EPPKA2-KA
  • Increasing Employment by Supporting Enterprises in Urban Nonagricultural Profile, Call Diaspora Start Up, Fondo Social Europeo. Entidad beneficiaria: Global Commercium Development (Rumanía), año: 2017.
  • Modelo de ajuste estratégico para las cooperativas castellano-manchegas, Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (Consejería de Educación y Ciencia), Investigador principal: Felipe Hernández Perlines, periodo 2014-2015. Referencia: POII-2014-025-A.
  • Continuous Training an Advantage in Ensuring the Quality of Service Provided by the SPS Staff, Fondo Social Europeo. Entidad beneficiaria: Global Commercium Development (Rumanía), año: 2015. Referencia: POSDRU/124/4.2/S/130647.
  • Dirección estratégica de la empresa familiar: Estrategias de recursos humanos en las empresas familiares castellano-manchegas, Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (Consejería de Educación y Ciencia). Investigador principal: Felipe Hernández Perlines, periodo 2005-2007. Referencia: PAI05-023.

Publicaciones

  • Song, H., Li, Y., Han, H., Ariza-Montes, A., & Perlines, F. H. (2022). Brand Management and the Public and Patron’s Behaviors in the Foodservice Industry: A Comparison between Name-brand Coffee Shops and Family Restaurants. Journal of Quality Assurance in Hospitality & Tourism, 1-20.
  • Hernández-Perlines, F., Ariza-Montes, A., & Blanco-González-Tejero, C. (2022). Intrapreneurship research: A comprehensive literature review. Journal of Business Research, 153, 428-444.
  • Ibarra-Cisneros, M. A., Vela-Reyna, J. B., & Hernández-Perlines, F. (2022). La importancia de la responsabilidad social corporativa y la gestión de la calidad total en los hoteles de México. Dirección y Organización, (76), 43-57.
  • Hernández-Perlines, F., Xu, W., Araya-Castillo, L. A., & Ariza-Montes, A. (2022). Dynamic absorptive and innovative capabilities as determinants of family business performance. International Journal of Business Environment, 13(3), 235-258.
  • Sancho-Zamora, R., Hernández-Perlines, F., Peña-García, I., & Gutiérrez-Broncano, S. (2022). The Impact of Absorptive Capacity on Innovation: The Mediating Role of Organizational Learning. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(2), 842.
  • Bu, X., Cherian, J., Han, H., Comite, U., Hernández-Perlines, F., & Ariza-Montes, A. (2022). Proposing Employee Level CSR as an Enabler for Economic Performance: The Role of Work Engagement and Quality of Work-Life. Sustainability, 14(3), 1354.
  • Del-Castillo-Feito, C., Blanco-González, A., & Hernández-Perlines, F. (2022). The impacts of socially responsible human resources management on organizational legitimacy. Technological Forecasting and Social Change, 174, 121274.
  • Araya-Castillo, L., Hernández-Perlines, F., Millán-Toledo, C., & Ibarra Cisneros, M. A. (2022). Bibliometric analysis of studies on family firms. Economic Research-Ekonomska Istraživanja, 1-23.
  • Sancho-Zamora, R., Hernández-Perlines, F., Peña-García, I., & Gutiérrez-Broncano, S. (2022). The Impact of Absorptive Capacity on Innovation: The Mediating Role of Organizational Learning. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(2), 842.
  • Sancho-Zamora, R., Gutiérrez-Broncano, S., Hernández-Perlines, F., & Peña-García, I. (2021). A Multidimensional Study of Absorptive Capacity and Innovation Capacity and Their Impact on Business Performance. Frontiers in psychology, 12.
  • Sancho-Zamora, R., Peña-García, I., Gutiérrez-Broncano, S., & Hernández-Perlines, F. (2021). Moderating effect of proactivity on firm absorptive capacity and performance: empirical evidence from Spanish firms. Mathematics, 9(17), 2099.
  • Ruiz-Palomino, P., Gutiérrez-Broncano, S., Jiménez-Estévez, P., & Hernandez-Perlines, F. (2021). CEO servant leadership and strategic service differentiation: The role of high-performance work systems and innovativeness. Tourism Management Perspectives, 40, 100891.
  • Han, H., Chen, C., Ariza-Montes, A., Hernández-Perlines, F., Araya-Castillo, L., & Yu, J. (2021). Impact of Sustainable Cultural Contact, Natural Atmospherics, and Risk Perception on Rural Destination Involvement and Traveler Behavior in Inner Mongolia. Land, 10(6), 568.
  • Ahmad, N., Mahmood, A., Ariza-Montes, A., Han, H., Hernández-Perlines, F.; Araya-Castillo, L., Scholz, M. (2021). Sustainable Businesses Speak to the Heart of Consumers: Looking Sustainability with Marketing Lens to Reap Banking Consumers’ Loyalty. Sustainability, 13(7), 3828.
  • Araya-Castillo, L., Hernández-Perlines, F., Moraga, H., & Ariza-Montes, A. (2021). Scientometric Analysis of Research on Socioemotional Wealth. Sustainability, 13(7), 3742.
  • Lin., W., Ali, M., Kim, H.J., Lee, S., Hernández-Perlines, F. (2021). Entrepreneurial orientation, value congruence, and organizational effectiveness: Does the institutional environment matter? Business Strategy and the Environment, 2021,1-20.
  • Ibarra Cisneros, M., Demuner-Flores, M. R., and Hernández-Perlines, F. (2021). Strategic Orientations, Firm performance, and the Moderating Effect of Absorptive Capacity. Journal of Strategy and Management.
  • Hernández-Perlines, F.; Covin, J.G., and Ribeiro-Soriano, D. (2021). Entrepreneurial Orientation, Concern for Socioemotional Wealth Preservation, and Family Firm Performance. Journal of Business Research, 113(2020), 409-421.
  • Hernandez-Perlines, F., Ribeiro-Soriano, D., & Rodríguez-García, M. (2020). Transgenerational innovation capability in family firms. International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research, 27(1), 1-25.
  • Ibarra-Cisneros, M. A., Hernández-Perlines, F., & Rodríguez-García, M. (2020). Intellectual capital, organisational performance and competitive advantage. European Journal of International Management, 14(6), 976-998.
  • Hernández-Perlines, F.; Ariza-Montes, A., and Araya-Castillo, L. (2020). Article Sustainable Growth in the Agro-Food Cooperatives of Castilla-La Mancha (Spain). Sustainability, 12(12), 5045.
  • Basco, R., Hernández-Perlines, F. and Rodríguez-García, M. (2020). The effect of entrepreneurial orientation on firm performance: a multigroup analysis comparing China, Mexico, and Spain. Journal of Business Research, 113(2020), 409-421.
  • Navajas-Romero, V., Ariza-Montes, A., & Hernández-Perlines, F. (2020). Analyzing the job demands-control-support model in work-life balance: A study among nurses in the European context. International journal of environmental research and public health, 17(8), 2847.
  • Radic, A., Ariza-Montes, A., Hernández-Perlines, F., & Giorgi, G. (2020). Connected at sea: The influence of the internet and online communication on the well-being and life satisfaction of cruise ship employees. International journal of environmental research and public health, 17(8), 2840.
  • Hernández-Perlines, F. and Araya-Castillo, L. (2020). Server leadership, innovation capacity and performance in third sector entities. Frontiers in Psychology, 9, 102.
  • Hernández-Perlines, F., Ibarra Cisneros, M. A., Ribeiro-Soriano, D., & Mogorrón-Guerrero, H. (2020). Innovativeness as a determinant of entrepreneurial orientation: analysis of the hotel sector. Economic research-Ekonomska istraživanja, 33(1), 2305-2321.
  • Hernández-Perlines, F., Ariza-Montes, A., & Araya-Castillo, L. (2020). Socioemotional wealth, entrepreneurial orientation and international performance of family firms. Economic research-Ekonomska istraživanja, 33(1), 3125-3145.
  • Ibarra Cisneros, M. A., and Hernández-Perlines, F. (2020). Entrepreneurial orientation, absorptive capacity and business performance in SMEs. Measuring Business Excellence, 23(4), 417-429.
  • Ariza-Montes, A., Hernández-Perlines, F., Han, H., and Law, R. (2019). The human dimension of the hospitality industry: Working conditions and psychological well-being among European waiters. Journal of Hospitality and Tourism Management, 41 (2019), 138-147.
  • Hernández-Perlines, F, Ariza-Montes, A., Han, H., and Law, R (2019). Innovative capacity, quality certification and performance in the hotel sector. International Journal of Hospitality Management, 82 (2019) 220–230.
  • Ariza-Montes, A., Giorgi, G., Hernández-Perlines, F., & Fiz-Pérez, J. (2019). Decent Work as a Necessary Condition for Sustainable Well-Being. A Tale of Pi (i) gs and Farmers. Sustainability, 11(4), 1051.
  • Ruiz-Palomino, P., Hernández-Perlines, F., Jiménez-Estévez, P., & Gutiérrez-Broncano, S. (2019). CEO servant leadership and firm innovativeness in hotels: A multiple mediation model of encouragement of participation and employees’ voice. International Journal of Contemporary Hospitality Management, 31(4), 1647-1665.
  • Hernández‐Perlines, F., Moreno‐García, J., & Yáñez‐Araque, B. (2019). The influence of socioemotional wealth in the entrepreneurial orientation of family businesses. International Entrepreneurship and Management Journal, 15(2), 523-544.
  • Ibarra-Cisneros, M. A., & Hernández-Perlines, F. (2019). La influencia del capital intelectual en el desempeño de las pequeñas y medianas empresas manufactureras de México: el caso de Baja California. Innovar: Revista de ciencias administrativas y sociales, 29(71), 79-96.
  • Hernández-Perlines, F., & Ibarra Cisneros, M. A. (2018). The Role of Environment in Sustainable Entrepreneurial Orientation. The Case of Family Firms. Sustainability, 10(6), 1-16.
  • Hernández-Perlines, F. (2018) "Moderating effect of absorptive capacity on the entrepreneurial orientation of international performance of family businesses", Journal of Family Business Management, 8(1), 58-74.
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  • Hernández-Perlines, F., & Xu, W. (2018). Conditional Mediation of Absorptive Capacity and Environment in International Entrepreneurial Orientation of Family Businesses. Frontiers in Psychology, 9, 102.
  • Hernández‐Perlines, F., Moreno‐García, J., & Yáñez‐Araque, B. (2017). Family firm performance: The influence of entrepreneurial orientation and absorptive capacity. Psychology & Marketing, 34(11), 1057-1068.
  • Hernández-Perlines, F. (2017). Influencia de la responsabilidad social en el desempeño de las empresas familiares. Revista de Globalización, Competitividad y Gobernabilidad, 11(3), 58-73.
  • Yáñez-Araque B, Hernández-Perlines F and Moreno-Garcia J (2017) From Training to Organizational Behavior: A Mediation Model through Absorptive and Innovative Capacities. Frontiers in Psychology, 9: 102.
  • Hernández-Perlines, F. (2017). Impacto del aprendizaje del emprendimiento a través de las TIC. International Journal of Educational Research and Innovation, (8), 128-147.
  • Hernández-Perlines, F., & Ibarra Cisneros, M. A. (2017). Analysis of the moderating effect of entrepreneurial orientation on the influence of social responsibility on the performance of Mexican family companies. Cogent Business & Management, 4(1), 1408209.
  • Hernández-Perlines, F., & Rung-Hoch, N. (2017). Sustainable Entrepreneurial Orientation in Family Firms. Sustainability, 9(7), 2071-1050.
  • Hernández-Perlines, F., & Mancebo-Lozano, E. (2016). Conditional mediation of competitive strategy and environment in international entrepreneurial orientation of family businesses. European Journal of Family Business, 6(2), 86-98.
  • Hernández-Perlines, F., Moreno-García, J., & Yáñez-Araque, B. (2016). Using fuzzy-set qualitative comparative analysis to develop an absorptive capacity-based view of training. Journal of Business Research, 69(4), 1510-1515.
  • Hernández-Perlines, F. (2016). Entrepreneurial orientation in hotel industry: Multi-group analysis of quality certification. Journal of Business Research, 69 (2016), 4714-4724.
  • Hernández-Perlines, F., Moreno-García, J., & Yáñez-Araque, B. (2016). The mediating role of competitive strategy in international entrepreneurial orientation. Journal of Business Research, 69 (2016), 4714-4724.
  • Torres-Barreto, M. L., Méndez-Durón, R. and Hernández-Perlines, F. (2016), Technological impact of R&D grants on utility models. R&D Management, 46: 537–551.
  • Hernández-Perlines, F., Moreno-García, J., & Yáñez-Araque, B. (2016). Training and business performance: the mediating role of absorptive capacities. SpringerPlus, 5(1), 2074.
  • Hernández-Perlines, F y Sánchez-Infante Hernández, J. P. (2016). Análisis del efecto de la responsabilidad social empresarial en los resultados empresariales de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes). Revista de Globalización, Competitividad y Gobernabilidad,10 (1), 110 - 123.
  • Peña, I., Pablo, J. D. S. D., Hernández, F., & Villasalero, M. (2015). Linking high-performance work systems and business performance: the role of employees' attitudes and behaviours. European Journal of International Management, 9(5), 648-666.
  • Hernández, Perlines, F. (2015). El efecto mediador de la RSE en la relación de la orientación emprendedora y el desempeño de las cooperativas agroalimentarias. CIRIEC-España. Economía Pública, Social y Cooperativa, (85), 217-244.
  • Hernández-Perlines, F., & Yáñez-Araque, B. (2015). Linking Training to Organizational Performance: An Absorptive Capacity-Based View. Case Study Method in Spanish Family Businesses. Journal of Promotion Management, 21(4), 432-446.
  • Hernández Perlines, F. (2014). Orientación emprendedora de las cooperativas agroalimentarias con actividad exportadora. CIRIEC-España. Revista de economía pública, social y cooperativa, (80), 29-56.
  • Sánchez de Pablo, J. D., Peña García-Pardo, I., & Hernández-Perlines, F. (2014). Influence factors of trust building in cooperation agreements. Journal of Business Research, 67(5), 710-714.
  • Hernández Perlines, F., Fernández Moreno, M. V., & Rung-Hoch, N. (2013). Innovation as a Competitive Attribute within Viticultural Cooperatives. International Journal of Cooperative Studies, 2(1), 46-52.
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