Ficha de investigador

María Consuelo Cárdenas De Sanz De Santamaría

Teléfono

571 2178856

Dirección

Calle 21 # 1-20, Edificio Santo Domingo, Oficina 1011
110221 Bogotá, D.C.
Colombia

Web personal

conniedesantamaria@gmail.com

María Consuelo Cárdenas De Sanz De Santamaría

Titulación universitaria

Doctorado En Educación

Universidad/es

Universidad de los Andes

Departamento

Facultad De Administración

Doctor en

Mental Health Systems Design And Administration

Master Oficial

Taller De Autoconocimiento En La Maestría En Género

Posgrado No Oficial

Liderazgo Y Conciencia Femenina

Estudio de Grado

Seminario De Investigación Sobre Mujeres Y Hombres En Posiciones De Dirección

María Consuelo Cárdenas De Sanz De Santamaría

Categoría profesional

Psicóloga, Edd

Pertenece a grupos de investigación

Sí

Grupos a los que pertenece

Universidad de los Andes, organizaciones

Actividades desarrolladas

Sí

Imparte asignaturas de Economía Social

Sí

Trabaja en emprendimiento

Sí

Líneas de investigación

• Liderazgo y género
• Mujeres y Hombres en Posiciones de Dirección

Proyectos de investigación

• Cárdenas, M. C. (2008). Mujeres y vida Corporativa en Latinoamérica. Retos y Dilemas. (Editora con Sylvia Maxfield y Lidia Heller)” Bogotá: Ediciones Uniandes, 2008, 254 pp.
• MEPLA: Mujeres en posiciones de liderazgo en America Latina

Publicaciones

• "Cárdenas, M. C.; Eagly, A.; Heller, L.; Salgado, E.; Jaúregui, K. & Goode, W. (2013). Claves para el ascenso de las altas ejecutivas en América Latina, INCAE Business Review, Septiembre-Diciembre, 2013, 2, 9, pp. 52-59 ."
• "Cárdenas, M. C.; Eagly, A.; Salgado, E.; Goode, W.; Heller, L.; Jáuregui, K. et al.
• Cárdenas, M. C. (2014). Las mujeres en posiciones de dirección en Colombia: una ilustración, Grupo Historia y Empresariado, Boletín de Historia del Desarrollo Empresarial, No. 5, pp. 14-18-
• Cárdenas, M. C. (2017). En busca del liderazgo femenino: el recorrido de una investigación. Bogotá: Ediciones Uniandes.
• Latin American Female Business Executives: An Interesting Surprise, Gender in Management, (2014), 29, 1, pp. 2-24."