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Ficha de investigador

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Saioa Arando Lasagabaster

Teléfono

943-718009

Dirección

Ibarra Zelaia 2
20560 Oñati (Gipuzkoa)
Guipuzkoa
País Vasco
España

Redes Sociales

Twitter (@SaioaArando), Linkedin: Saioa Arando

Saioa Arando Lasagabaster

Titulación universitaria

Doctora En Administración Y Dirección De Empresas

Universidad/es

Mondragon Unibertsitatea

Departamento

Personas En Cooperación

Doctor en

Doctor En Dirección Y Administración De Empresas Por La Universidad De Deusto

Master Oficial

Proyecto Compartido En Mba

Tesis doctorales

  • "A RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL BAJO LA ÓPTICA DE LA GESTIÓN / DIRECCIÓN DE PROYECTOS, Cristina Murillo, 2017, Universidad de Mondragon"
  • El proceso de innovación organizacional. Una aproximación a un caso práctico desde la teoría fundamentada, Maria Larraza, 2015, Universidad de Mondragon.
  • Modelo para el mejoramiento de la creación de empresas innovadoras y competitivas desde un ámbito universitario de Bogotá: un reto al desarrollo endógeno local regional., Yolanda Bermudez, 2015, Universidad de Mondragon

Saioa Arando Lasagabaster

Categoría profesional

"Coordinadora Científica; Coordinadora Área De Conocimiento"

Pertenece a grupos de investigación

Grupos a los que pertenece

"Grupo de Investigación ""Retos del Cooperativismo"" de Mondragon Unibertsitatea reconocido por el Gobierno Vasco "

Servicios que puede prestar

acompañamiento en proyectos de participación, gestión del talento

Imparte asignaturas de Economía Social

Trabaja en emprendimiento

No

Líneas de investigación

  • Gestión estratégica del talento
  • Modelos organizativos basados en personas
  • Mondragon
  • Participación de las personas trabajadoras en las organizaciones

Proyectos de investigación

  • Personas 4.0 II, Proyecto Financiado por la Diputación Foral de Gipuzkoa (2017)
  • Personas 4.0, Proyecto Financiado por la Diputación Foral de Gipuzkoa (2016)
  • Valores para Construir una Gipuzkoa Socialmente Responsable (2014)

Publicaciones

  • "ARANDO LASAGABASTER, S. & ARENAZA BENGOA, I. (2018): ""Inter-Cooperation Mechanisms in Mondragon: Managing the Crisis of Fagor Electrodomésticos"". Advances in Economic Analysis of Participatory an Labour-Managed Firms. Volume 18"
  • ARANDO, S. , GAGO, M., JONES, D. C., & KATO, T. (2014). Estabilidad laboral y productividad en el grupo Eroski. REVESCO: Revista de estudios cooperativos, (114), 35-58.
  • ARANDO, S., GAGO, M., JONES, D. C., & KATO, T. (2015). Efficiency in employee-owned enterprises: An econometric case study of Mondragon. ILR Review, 68(2), 398-425.
  • ARANDO, S., GAGO, M., PODIVINSKY, J. M., & STEWART, G. (2012). Do labour-managed firms benefit from agglomeration?. Journal of Economic Behavior & Organization, 84(1), 193
  • ARANDO, S., PEÑA, I., & VERHEUL, I. (2009). Market entry of firms with different legal forms: an empirical test of the influence of institutional factors. International Entrepreneurship and Management Journal, 5(1), 77-95.